गारे पेलमा–I कोयला खदान में स्थानीय लोगों के लिए 2200 रोजगार अवसर, कौशल-आधारित प्राथमिकता का आश्वासन

रायगढ़, छत्तीसगढ़ — गारे पेलमा –I कोयला ब्लॉक की प्रस्तावित जनसुनवाई से पहले स्थानीय समुदाय के लिए रोजगार एवं कौशल विकास से जुड़े प्रमुख प्रावधानों की जानकारी सार्वजनिक की गई है। परियोजना में लगभग 2200 रोजगार अवसर सृजित होने का अनुमान है, जिनमें स्थानीय निवासियों को योग्यता और कौशल के आधार पर प्राथमिकता दिए जाने की नीति स्पष्ट की गई है।
    परियोजना प्रभावित परिवारों के लिए मुआवज़े के विकल्प भी घोषित किए गए हैं। पात्र व्यक्तियों को 20 वर्षों तक ₹3,100 प्रति माह या ₹5,00,000 का एकमुश्त मुआवज़ा— इनमें से किसी एक विकल्प का चयन करने की सुविधा दी जाएगी।
खनन कार्य के लिए प्रशिक्षित, सुरक्षित और सक्षम जनशक्ति की आवश्यकता को देखते हुए कंपनी चयनित युवाओं को कौशल आधारित प्रशिक्षण भी प्रदान करेगी, जिससे उन्हें रोजगार के लिए आवश्यक तकनीकी दक्षता हासिल हो सके।
नीचे विभिन्न पदों के लिए आवश्यक योग्यताओं का विवरण दिया गया है:
रोज़गार श्रेणी और आवश्यक योग्यता
                1.            एचईएमएम ऑपरेटर (HEMM Operator)
– आईटीआई (फिटर/मैकेनिक/डीज़ल मैकेनिक) या डीजीएमएस मान्यता प्राप्त संस्थान से प्रमाणपत्र
– एक्सकेवेटर, डम्पर, डोज़र, ग्रेडर, वाटर टैंकर आदि के संचालन का प्रमाणपत्र
                2.            माइनिंग लेबर
– आईटीआई (लगिंग/माइनिंग मशीनरी)
– गैस टेस्टिंग एवं माइनिंग सरदार प्रमाणपत्र (वांछनीय)
                3.            इलेक्ट्रीशियन
– आईटीआई (इलेक्ट्रीशियन)
– वैध वायरमैन/इलेक्ट्रिकल सुपरवाइजर लाइसेंस
                4.            मैकेनिक
– आईटीआई (मैकेनिक/डीज़ल मैकेनिक/मोटर व्हीकल मैकेनिक)
                5.            मशीनिस्ट
– आईटीआई (मशीनिस्ट/टर्नर/टूल एंड डाई मेकर)
                6.            वेल्डर
– आईटीआई (वेल्डर)
– या NSDC/सरकारी ITI से TIG/MIG वेल्डिंग प्रमाणपत्र
                7.            फिटर
– आईटीआई (फिटर/मैकेनिकल)
                8.            क्लर्क
– स्नातक (BA/BCom/BSc)
– बेसिक कंप्यूटर ज्ञान या ऑफिस मैनेजमेंट डिप्लोमा
                9.            ड्राफ्ट्समैन
– आईटीआई (ड्राफ्ट्समैन सिविल/मैकेनिकल)
– या सिविल/मैकेनिकल इंजीनियरिंग डिप्लोमा + AutoCAD ज्ञान
                10.          पंप ऑपरेटर
– आईटीआई (पंप मैकेनिक/फिटर/इलेक्ट्रीशियन)
– या पंप संचालन एवं रखरखाव का प्रमाणपत्र
यह भी स्पष्ट किया गया है कि सीजी R&R नीति के अनुसार रोजगार में प्राथमिकता भूमि अधिग्रहण के आधार पर दी जाएगी — अर्थात सबसे पहले उन्हीं परिवारों के पात्र सदस्यों को मौका मिलेगा जिनकी भूमि परियोजना में गई है।
   परियोजना पक्ष का कहना है कि उद्देश्य केवल खनन कार्य शुरू करना नहीं, बल्कि स्थानीय युवाओं को स्थायी रोजगार, प्रशिक्षण और बेहतर भविष्य से जोड़ना है, ताकि क्षेत्रीय विकास के लाभ सीधे समुदाय तक पहुँच सकें।

डेस्क रिपोर्ट